İŞ BİRİMLERİ
ÜRÜNLER
İNOVASYON
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
YATIRIMCI İLİŞKİLERİ
KARİYER
İLETİŞİM
Kordsa ile tanışın ve başarı hikayenize şekil veren bir maceraya atılın. Aramıza katıldığınızda, gelişiminize katkı sağlayan bir ortam bulacak ve yeni başarılara ulaşmak için destekleneceksiniz. Çeşitli öğrenme fırsatlarından yararlanın, küresel iş ortaklıkları kurun ve yaratıcılığınızı takdir eden bir kültürle tanışın. Kordsa olarak, potansiyelinizin sınırsız olduğuna inanıyoruz. Bize katılın ve birlikte hayat boyu sürecek başarılar elde edelim.
Kordsa Linkedin sayfasını ziyaret edin
Kordsa ile tanışın ve başarı hikayenize şekil veren bir maceraya atılın. Aramıza katıldığınızda, gelişiminize katkı sağlayan bir ortam bulacak ve yeni başarılara ulaşmak için destekleneceksiniz. Çeşitli öğrenme fırsatlarından yararlanın, küresel iş ortaklıkları kurun ve yaratıcılığınızı takdir eden bir kültürle tanışın. Kordsa olarak, potansiyelinizin sınırsız olduğuna inanıyoruz. Bize katılın ve birlikte hayat boyu sürecek başarılar elde edelim.
Kordsa Linkedin sayfasını ziyaret edin
Kordsa'nın kapsayıcı kültürünü deneyimleyin. Çalışanlara sunulan çeşitli izin fırsatları, global çaplı kariyer gelişim olanakları ve işin geleceği tasarımındaki trendleri keşfedin.
Kordsa çalışanları, kendi seçtikleri bir gönüllü etkinliğe veya Kordsa'nın çevre ve toplum üzerinde etki yaratmak için yürüttüğü sosyal sorumluluk projelerinden herhangi birine katılmak için izin kullanabilirler.
Yeni annelerimiz, bebekleriyle daha çok zaman geçirebilmek için 1 yıla kadar izin hakkına sahiptir.
Kadın çalışanlar, regl dönemlerinde ihtiyaç duymaları halinde ayda bir gün izin kullanabilirler.
Her Güçlendirici, doğum gününü doğum ayının herhangi bir gününde kullanabileceği doğum günü izniyle kutlar.
Her yeni Güçlendirici, ilk yılında 5 gün yıllık izin hakkı kazanır.
Kapsayıcılık kültürü inşa etmek adına yaratıcı, kişiye uyumlu ve dirençli çalışma modelleri oluşturuyoruz.
Verimli &
Uzaktan Çalışma
Esnek ve Yüksek
Performanslı İşgücü
Akıl, Kalp
ve Eylemle Liderlik
Amaç Odaklı
Kurum Kültürü
Fiziksel ve Zihinsel
Sağlık
Yeni Yetenek ve Beceri
Anlayışı
Dayanıklı ve Çevik
Organizasyon
Kordsa’da öğrenmenin hayat boyu süren bir serüven olduğuna inanıyoruz.
Kordsa olarak, çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunacak çeşitli fırsatlar sunuyoruz. Küresel hareketlilik, kapsamlı gelişim programları, atölyeler, çevrimiçi öğrenme ve küresel deneyimler gibi imkanlarla Güçlendiricilerimizin dinamik sektörümüzde öncü olmalarını sağlıyoruz. İş gücümüze yaptığımız bu yatırımlarla sektördeki lider konumumuzu koruyoruz.
Kordsa'nın uzmanları ve mühendisleri için tasarlanmış yıllık küresel gelişim programı genç çalışanların işin geleceği için gereken becerileri kazanmalarına destek olmayı amaçlar. Öğrenme gündemleri, en güncel ve kritik becerilere odaklanarak belirlenir ve seçilen çalışanlar aynı konumda iş birliğini artırmak için bir araya getirilir.
Kordsa, seçkin yöneticileri için dünya çapında tanınan liderlik eğitimi uzmanlarıyla işbirliği içinde hazırladığımız küresel liderlik geliştirme programını destekler.
Bu program, liderlerimize sürekli kariyer gelişimi fırsatları sunar.
Kordsa'da kapsayıcı bir çalışma ortamı ile sürdürülebilir bir işgücü yaratmayı hedefler.
Kordsa, işbirlikçi öğrenme ve keşfi teşvik etmek için hem global hem yerel perspektifte mentörlük fırsatları sunar. Pek çok gelişim programı çalışanlar için koçluğu da içinde barındırır. Yöneticiler için geliştirilen koçluk programı ise stratejik hedeflere ulaşmada güçlü bir ortaklık kurmayı amaçlar. Böylelikle artan öz farkındalık ile potansiyelin açığa çıkarılması, liderlik becerilerinin geliştirilmesi ve davranışların iyileştirilmesi sağlanır.
Kordsa, çalışanlarına Sabancı Executive MBA programı veya kariyer gelişimleriyle uyumlu olan herhangi bir programla lisansüstü eğitim desteği sağlar.
The HUB, Kordsa'daki tüm çalışanlar için tasarlanmış modern sanal öğrenme platformudur. Çeşitli uzmanlar tarafından hazırlanan dersler, etkileşimli içerikler ve esnek ilerleme yöntemiyle The HUB, yaşam boyu öğrenmeyi etkileyici ve kişiselleştirilmiş bir deneyime dönüştürür.
Kordsa'da, çalışanlarımıza dinamik ve küresel bir çalışma ortamında becerilerini, bakış açılarını ve bağlantılarını genişletme imkânı veriyoruz.
Yurtdışında çalışma fırsatlarımız, yurtdışındaki ekiplerimizle işbirliğini güçlendirir ve Güçlendiricilerimizin küresel kariyer deneyimleri kazanmasını destekler.
• Rotasyon için 3-6 ay
• Yurtdışında görevlendirme için en az 1 yıl
Kordsa olarak, yetenekli insanlardan oluşan küresel bir ağda çalışmanın başarının anahtarı olduğuna inanıyoruz. Kordsa’nın bir çalışanı olarak, işiniz kapsamında farklı arkaplanlara sahip diğer çalışanlarla işbirliği yapma fırsatına sahip olacaksınız. Meslektaşlarınızdan bilgi ve içgörü edinme ve farklı perspektiflere aşinalık kazanma yoluyla hem profesyonel hem de kişisel anlamda gelişeceksiniz.
Çalışanlarımızı Kordsa işveren markamızın sesi olmaya teşvik ediyoruz.
Bu program kapsamında çalışanlarımız:
Job Posting, Kordsa’da Güçlendiricilerin kendi alanlarında yükselmelerine veya yeni bir alanı denemelerine imkan tanıyan iş başvuru platformumuzdur. Kordsa’nın faaliyet gösterdiği her ülkedeki açık pozisyonlar Job Posting’de yer alır ve rol değişikliği yapmak isteyenlerin başvuruları hem yöneticilerin hem de İnsan Kaynaklarının değerlendirmesinden geçer.
Yeniliğe ve büyümeye giden her adımda değerlerimizi kucaklıyoruz.
Kendi büyümemiz ve dünyanın sürdürülebilir geleceği için hem kendimizi hem de ürünlerimizi geliştiririz.
Değişime açığız ve daha iyi öğrenme ve büyüme fırsatlarına odaklanırız.
İnsan odaklı bakış açısıyla kapsayıcı ve yaşam boyu öğrenen bir kültür benimseriz.
Müşterimizin talebini merkeze alırız.
Her bireyin saygı gördüğü, güçlendirildiği ve eşit fırsatlara sahip olup benzersiz yeteneklerini geliştirebileceği bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.
Kordsa olarak, kapsayıcılık kültürü oluşturmak için çalışıyoruz. Her bireyi öncelikle bir insan olarak değerlendiren ve farklılıkları fırsatlar olarak kucaklayan, işimizin her alanında eşit bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
Kordsa, sürdürülebilir istihdam uygulamalarını temel alarak İnsan Hakları, Sürdürülebilir İstihdam ve Davranış Kuralları gibi politikaları etkin şekilde uygulamaktadır. Ayrıca, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin bir imzacısıdır. Kordsa’nın kapsayıcı ve katılıma teşvik edici çalışma ortamı evrensel insan haklarına olan bağlılığı göstermektedir. Buna ek olarak, Kordsa’nın Türkiye’deki Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasına sahip olması, özellikle kadınlar için fırsat eşitliği yaratılmasına verilen önemi vurgulamaktadır. Bu sertifika Kordsa’nın küresel ölçekte sosyal sorumluluk ve toplumsal cinsiyetin güçlendirilmesi konusundaki kararlılığı ortaya koymaktadır.
Sürdürülebilir İstihdam Politikasi
Reinforcers
Kısa Dönem Staj Programı
Kordsa’nın faaliyet gösterdiği 5 farklı ülkeden katılımcıların yer aldığı; Ar-Ge, Üretim, Planlama, İK ve Satış gibi departmanlarda bir aylık online ve proje bazlı deneyim yaşayacağın kısa dönem staj programıdır.
Uzun Dönem Staj Programı
Deneyimlerimizi yeteneklerinle birleştireceğimiz, sürekli büyüyen bir organizasyonda kendini geliştirerek hep daha iyiyi arama tutkumuza ortak olarak cesaretle ilerleyeceğin bir uzun dönem staj deneyimidir.
Kordsa'nın deneyimli mentörleri ile geleceğin kadın mühendislerini bir araya getirerek kariyerlerini güçlendirmeyi ve desteklemeyi amaçlayan 2 yıllık mentörlük programıdır.
Genç yetenekler olarak geleceğe değer katan sürdürülebilir fikirlerinizle takım olmayı deneyimlemek istiyorsanız UNISTARS Global Ideathon Programımıza katılın!
Genç yetenekler olarak geleceğe değer katan sürdürülebilir fikirlerinizle takım olmayı deneyimlemek istiyorsanız UNISTARS Global Ideathon Programı tam size göre!
Bu programda fikirlerinizi geliştirme ve potansiyelinizi ortaya çıkarma fırsatı bulacağınız iki günlük Ideathon deneyimi, Kordsa liderlerini yakından tanıma ve Kordsa'da staj olasılığı sizi bekliyor!
Kordsa'nın harika bir çalışma ortamı oluşturan özelliklerini, çalışanlarımızın gerçek tanıklıklarıyla keşfedin. Onların ilk elden deneyimlerini, içgörülerini ve takımımızın bir parçası olma tutkularını dinleyin.
Benimle önemli sorumluluklar paylaşan ve her adımda beni cesaretlendiren bir ekiple çalışmış olmak çok özel bir deneyimdi.
Zeynep
Bir proje mühendisliği rolünde, uluslarası bir ekiple çalışarak birçok beceri ve deneyim kazandım.
Doğanay
